Специальная одежда представляет собой костюмы, фартуки, халаты, нарукавники, перчатки и другие предметы, которые защищают человека во время работы от воздействия неблагоприятных факторов. Даже при общем сходстве с форменной одеждой смешивать эти понятия нельзя, потому что спецодежда обязательно выполняет защитные функции, а форменная только показывает принадлежность к компании. Однако в последнее время наметилась тенденция к пошиву именно корпоративной защитной одежды, на которой обозначается логотип компании, может размещаться информация рекламного характера и т.д. Нередко такая одежда шьётся из ткани корпоративных цветов. Это её роднит с форменной одеждой, но только не в части функциональности.
Если ношение формы не обязательно для компаний – это решается только на корпоративном уровне, то спецодежду выдавать сотрудникам на производстве работодатели обязаны. У докторов и поваров должны быть практически стерильные халаты, у строителей – плотные куртки и штаны, у пожарных – несгораемая одежда. Когда люди работают с порохом и другими взрывчатыми веществами, у них должна быть одежда, которая не электризуется, чтобы не давать искр.
Стандарты спецодежды
Для любой специальности, которая требует защитной одежды, существуют положения Технического Регламента ТС. Помимо этого, спецодежда классифицируется ГОСТом, в том числе и по применяемым тканям. Спецодежда может защищать от:
- высоких и низких температур;
- механических воздействий;
- электричества и магнитных полей;
- рентгеновских излучений;
- радиации;
- токсичных веществ;
- пыли;
- воды и растворов;
- агрессивных веществ – кислот, щелочей, солей, нефтепродуктов;
- микроорганизмов;
- насекомых.
При этом сотрудники одной и той же компании, специализирующиеся на разных работах, могут иметь одинаковую по стилевому оформлению, но различную по предназначению защитную одежду. У сварщика это может быть костюм, защищающий от искр, то есть плохо воспламеняющийся, а у маляра – изготовленный из материала, в который не въедается краска или штукатурка. Это приближает спецодежду к униформе.
Где спецодежда служит униформой
В качестве примера можно привести рестораны быстрого питания, где все сотрудники, начиная от кассиров и официантов до топ-менеджеров, носят одежду корпоративных цветов, с соответствующим логотипом, похожего фасона. Иногда сотрудники разного звена бывают одеты в униформу разных цветов. Это своеобразные знаки различия внутри одного и того же предприятия. Зато сразу легко понять, кто руководитель, а кто – подчинённый. Такую же систему иногда применяют на крупных заводах, только с той разницей, что там свои цвета формы могут быть просто у работников разных подразделений.
На больших стройках, где трудится несколько компаний-субподрядчиков, каждой из них тоже может выдаваться свой цвет формы, чтобы руководству генподрядчика было легче следить за тем, кто и на каком объекте в данный момент находится и как справляется с работой.