В соответствии с 209-ой статьей ТК РФ, средствами индивидуальной и коллективной защиты работников являются технические средства, использование которых связано с предотвращением или снижением влияния на работников опасных для жизни либо вредных для здоровья факторов производства, а также с защитой от различных загрязнений.
Имеется 12 классов средств индивидуальной защиты (СИЗ):
- Костюмы для изоляции;
- СЗ дыхательной системы;
- Защитная специальная одежда;
- Специальная обувь для защиты ног;
- СЗ рук;
- СЗ головы;
- СЗ глаз;
- СЗ лица;
- СЗ органа слуха;
- СЗ от падения с высоты;
- Дерматологические СЗ;
- Комплексные СЗ.
Приобретая СЗ, работодатель должен убедиться в наличии всех сопроводительных документов, которыми подтверждается сертификация всей имеющейся продукции. Как известно, с 15 февраля 2014 года вся приобретаемая продукция должна иметь полное соответствие с предъявляемыми техническим регламентом ТС требованиями.
Личная карточка учета выдачи СИЗ фиксирует все средства защиты, получаемые работником. Работники получают дежурные СИЗ общего назначения только на то время, в течение которого они выполняют те или иные работы. Также выдача СИЗ производится с учетом требований индивидуальных характеристик и личной гигиены сотрудников. Есть в наличии СИЗ, закрепляемые за конкретными рабочими вакансиями и передающиеся от одной смены другой. Это защитные средства коллективной формы. В таких случаях производится выдача средств, перечисленных выше, под ответственность глав подразделений структуры, имеющих право на проведение данных работ.