Работодатель должен за собственный счет обеспечить должный уход за спецодеждой: своевременную чистку, стирку, сушку и ремонт, ее замену. И это не прихоть кого-либо, а прописано в п. 30 Межотраслевых правил по обеспечению работников предметами спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Требования к обслуживанию спецодежды
Для организации своевременной чистки и просушки одежды работодатель может как обратиться в соответствующие сторонние организации, так и обойтись своими силами. Но в любом случае следует учесть:
Своевременная постирка, ремонт возможны лишь при наличии у каждого рабочего не менее двух комплектов спецодежды. Применяемые в прачечной моющие вещества должны быть не только эффективными, но и абсолютно безопасными. После стирки или чистки одежда должна быть свободна от остатков чистящих средств.
Для каждой единицы спецодежды нужна собственная маркировка. Каждый рабочий должен получить назад именно свой костюм. Если маркировкой занимаются сами сотрудники, то нужно учесть:
- маркировка не должна смываться, а потому чернила и т.д. для этого непригодны;
- маркировка должна быть исполнена по единому шаблону;
- она должна быть достаточно контрастной и хорошо заметной на одежде.
Должен быть обеспечен своевременный ремонт спецодежды. До выдачи одежды работникам нужно обеспечить ее надлежащее хранение. Для этого предприятие должно выделить специальным образом оборудованное помещение в соответствии со всеми нормативами. Как альтернативу – можно предложить индивидуальные металлические шкафчики с прорезями для вентиляции.
Нужно поручить кладовщику ежедневную выдачу комплектов спецодежды работникам, которые выходят на свою смену. Кладовщик может дополнительно осуществлять и входной контроль качества спецодежды, а в случае необходимости отдавать спецодежду для ремонта или чистки. Он может также контролировать своевременное исполнение ремонта и не выдавать неисправную спецодежду, так как это противоречит правилам техники безопасности.
Во всех случаях порчи и износа спецодежду следует заменять на исправную. Работодатель обязан продумать процедуру возврата одежды увольняющимися сотрудниками или переходящими на другие виды производства.