Кроме сугубо функционального назначения, использование спецодежды и униформы сегодня имеет и иное назначение. Если униформа качественная, красивая, пошита по спецзаказу, то она будет обязательно являться неотъемлемой частью корпоративной культуры. Ведь униформа способствует дисциплинированности и собранности сотрудников на рабочем месте, может способствовать формированию командного духа коллективизма. Но кроме этого, любая униформа – эта и рабочая одежда, в ней работнику должно быть комфортно выполнять свои прямые должностные обязанности.
При подборе униформы следует также учитывать и специфику конкретного производства. В первую очередь, униформа должна быть безопасной и защищать сотрудника от неблагоприятных воздействий окружающей среды.
Применение корпоративных уникальных цветов компании – это как раз то, что способствует формированию запоминающегося имиджа, в таком случае униформа как раз и выступает в качестве важнейшего элемента корпоративной культуры и этики. На униформу не повредит нанести и логотип или эмблему компании, а также контактный телефон или адрес сайта в Интернете. Опрятный и аккуратный сотрудник в изящной униформе с логотипом будет являться лучшей бесплатной рекламой компании.
Корпоративная униформа – это, без преувеличения, новый этап в успешном развитии компании, это и показатель того, что растет доход предприятия, качество обслуживания выходит на новый уровень. Обычно решение о введении униформы или смене ее дизайна принимает маркетинговый отдел. И к вопросу закупки униформы компании следует подойти со всей ответственностью. Для этого нужно:
- приобрести предметы одежды оптом;
- заказать уникальный дизайн униформы, где будет предусмотрено как использование эмблемы компании, так и ее фирменные цвета.
Квалифицированный дизайнер одежды всегда должен соблюсти баланс между красотой, комфортностью и соблюдением корпоративного стиля. Выбор качественной ткани и подбор хорошей фурнитуры также не менее важен. Забыв про какую-нибудь «мелочь», можно свести на нет все старания дизайнеров, а то и вовсе получить непригодную для использования униформу.
Желательно также, чтобы корпоративная униформа была тщательно подогнана для каждого сотрудника по его индивидуальному размеру. Особенно это имеет значение для тех сотрудников, которым приходится немало времени проводить в непосредственном общении с клиентом. Сегодня вместо традиционного дресс-кода все чаще используется именно униформа. И чтобы такой переход не проходил слишком болезненно, необходимо следить за качеством спецодежды. Кроме того, для многих клиентов именно наличие фирменной спецодежды говорит о высоком уровне профессионализма.
Необходимость применения униформы и качественной фурнитуры
Сегодня выбор качественной униформы согласно всем требованиям обусловлен многими причинами, но среди них стоит отметить основные:
- обеспечение высокого уровня безопасности трудящихся на производстве;
- повышение общей производительности труда;
- повышение дисциплинированности сотрудников и формирование духа коллективизма, командного сотрудничества;
- формирование положительного имиджа фирмы в глазах партнеров и потенциальных клиентов;
- повышение лояльности со стороны самих работников;
- соблюдение норм трудового законодательства, по которым работодатель обязан обеспечить работнику все необходимые условия для комфортного и безопасного труда.
Вся без исключения одежда и фурнитура обязаны пройти строгую проверку на соответствие ГОСТу. Поставщик спецодежды и униформы должен по первому же требованию со стороны заказчика предъявлять все необходимые сертификаты качества и безопасности. Если по каким-либо причинам поставщик отказывается это сделать, возможно, стоит подумать о заказе комплектов униформы у другого поставщика.
Излишняя экономия даже на самых незначительных, на первый взгляд, «мелочах», как нитки, прокраска, застежки, пуговицы и т.д., может в результате привести к дополнительным тратам, а в отдельных случаях и к проблемам с законом.